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宿州学院2018届毕业生就业工作实施方案

发布者:zjb [发表时间]:2017-10-26 [来源]: [浏览次数]:

为全面贯彻落实国家教育部、安徽省教育厅关于做好2018届高校毕业生就业工作的有关文件精神,扎实做好我校2018届毕业生就业工作,特制定本实施方案。

一、指导思想

以国家和安徽省相关就业创业政策为指导,以市场为导向,以提高毕业生就业率为核心,优化就业结构、提高就业质量为工作目标,认真实施能力提升、创业引领、精准服务、就业帮扶、权益保护五大行动,不断完善教育、管理、指导、服务为一体的毕业生就业工作体系,实现毕业生顺利就业、充分就业。

二、工作机制

在国家、安徽省就业创业方针政策指导下,继续落实校院两级就业“一把手工程”,实行“学校全面领导,招生就业处统筹安排,二级学院负责实施”的工作机制。同时,充分发挥辅导员、就业创业指导教师在毕业生就业创业工作中的重要作用,凝聚力量,形成合力,共同促进就业工作。

三、工作目标

2018届毕业生就业工作总体目标:

1.学校总体初次就业率达到85%以上;

2.学校总体最终就业率达到90%以上;

3.进一步优化毕业生就业结构,就业质量较往年有一定提升,毕业生就业签约率达到80%以上。

四、2018届毕业生基本概况

2018届毕业生共有4507人,其中:本科毕业生4128人,专科毕业生379人;师范类毕业生714人,非师范毕业生3793人。各学院、各专业毕业生生源情况见附件1。

五、工作措施

(一)加强思想教育和职业指导,激励毕业生到基层就业,勇于创业

1.各二级学院要从挖掘学生学习、成才的源动力出发,加强学生的思想教育和职业指导,引导广大毕业生树立正确的人生观、价值观和成才观。

2.以二级学院为主体,精心组织实施毕业生就业指导讲座,加强毕业生就业主动性、诚信就业、职业生涯规划、创业等方面的教育,培养学生良好的职业生涯发展意识,引导毕业生准确定位,正确择业。

3.各二级学院要充分利用校内外各种资源,积极组织有关就业创业专题讲座、报告等活动,组织毕业生参加各类职场体验、社会实践等职业指导活动,使毕业生正确认识职业,了解职场,转变就业观念,激发创业意识。

4.鼓励毕业生积极到基层就业、应征入伍和自主创业。大力宣传“大学生村官”、“志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“农村特岗计划”等国家、地方基层就业项目,引导毕业生到基层就业,从基层工作岗位做起。及时向学生传递基层就业项目的政策及具体实施办法,帮助学生解决在报名、考试等环节中遇到的实际困难。

加强大学生征兵宣传动员,通过校园网、QQ群、微信等方式,广泛发布优惠政策、入伍流程、先进事迹等,形成良好舆论氛围,扩大我校征兵数量和质量。

认真落实国家、省、市、校自主创业相关政策,积极鼓励大学生自主创业,精准指导和扶持自主创业项目,实现创业带动就业。

(二)加强市场调研,大力拓展就业市场。

1.以二级学院为主体,建立校、院两级用人单位信息库,不断完善、更新、补充用人单位信息库,加大与域内外各行业、各单位合作力度,积极拓宽毕业生就业的行业领域和区域,努力寻求新的就业渠道,为毕业生就业广开门路。

2.加强与合作单位的对接,巩固已有就业市场资源,充分发挥稳定的就业市场在我校毕业生就业中的主渠道作用。

3.认真开展就业市场调研,深化校企合作,围绕新产业、新技术、新业态,加强与各地人才市场、创新型企业、高科技企业的联系与合作,进一步开辟新的就业市场,力争建设一批大学生校外实习实训就业一体化基地,促进我校毕业生充分就业、高质量就业。

4.大力筹措校园招聘活动,创新招聘活动形式,努力提高招聘效果。年度内招生就业处负责组织大型供需见面会2场以上,各二级学院根据专业特点举办中小型招聘会、专场招聘会、宣讲会,年度内提供的岗位数不得少于本院的毕业生数,尽力满足毕业生的就业需求。

5.中小微企业是增加就业的主体,要针对中小微企业特点,主动邀请中小微企业来校开展校园招聘活动,引导毕业生到中小微企业就业。

(三)精准服务,提高毕业生和用人单位的满意度。

1.加大就业政策宣传力度,使毕业生全面掌握、了解国家和安徽省有关高校毕业生就业、创业工作的方针、政策。

2.建立精准推送就业服务机制,健全“立体式”信息服务。招生就业处、各二级学院要进一步丰富和完善就业网站、网页,及时发布用人单位需求信息,及举办的招聘会、宣讲会等。利用线上线下等媒介推送我校毕业生生源信息,让用人单位充分了解我校的毕业生生源状况;利用QQ群、微信群等,建立学校、学院、班级三级联动宣传网络,将国家就业创业政策和用人单位需求信息及时推送给毕业生,让政策宣传接地气、见实效,确保每一条就业信息都能传达到相应的毕业生。各二级学院还需加大工作力度,督促学生扫描学校就业微信二维码,充分发挥就业微信的作用。

3.加大“双困”毕业生就业精准帮扶力度,及时帮助“双困”毕业生落实就业。首先,各二级学院要精准掌握“双困”毕业生的基本状况,建立“双困”毕业生库,掌握“双困”毕业生就业倾向和就业意愿。其次,针对“双困”毕业生的特点,开展个性化生涯辅导、群体就业辅导、求职培训等活动;对于就业心理困难的学生,加强人文关怀和心理辅导,帮助他们调适择业心理,跨越心理障碍;在各类招聘双选活动中,对“双困生”给予重点推荐。第三,大力宣传国家、安徽省、学校关于高校毕业生求职创业补贴文件精神,积极组织家庭经济困难毕业生做好求职创业补贴申报工作,学校本年度将提高“双困”毕业生求职补贴金额至12万。

4.进一步提升就业工作服务水平。优化就业服务流程,提高服务质量,公布办事指南,明确工作职责。针对不同专业、不同群体毕业生的特点和需求,广泛开展群体就业辅导和个性化咨询服务。每学期,二级学院要至少做一次就业形势与政策专题报告,毕业班级的辅导员(班主任)要定期带领学生学习教育部、省教育厅有关就业创业工作的政策。积极鼓励辅导员参加就业创业教学、科研、培训、比赛、实践等活动,通过就业创业培训、教学大赛、就业创业研究等系列活动,提升就业指导能力和服务水平,各二级学院每学年公开发表就业创业论文不少于2篇。

5.健全沟通联系网络,充分利用好大学生就业一站服务系统,密切学校与用人单位、毕业生之间的联系,提高用人单位、毕业生的满意度。一是要组织用人单位座谈会,让用人单位提前了解毕业生资源状况,为进校招聘做好充分准备和全程服务。二是广泛组织毕业生通过多种多样的形式了解用人单位,激发毕业生应聘的积极性,提升毕业生对用人单位的满意度。

(四)加强毕业生就业管理,确保就业工作的实效

1.各二级学院要成立就业工作监督核查小组,完善就业监督核查机制。对就业创业政策和就业进展落实情况逐条逐项认真检查,以督查促落实,以督查促整改。

2.各二级学院要严格按照就业统计工作要求,通过就业管理系统及时上报、更新就业信息,确保数据真实、准确、完整。认真落实教育部的就业签约“四不准”要求,即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同;不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩;不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议;不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。认真落实就业信息审核制度,谁审核谁负责,谁录入谁负责,务必做到未经审核的就业材料不得纳入就业统计。

六、就业工作月历

毕业生就业工作月历具体见附件2。

七、工作要求

1.统一思想,提高认识。新形势下,各二级学院要高度重视和强化毕业生就业工作,成立以书记为组长的就业工作领导小组,理清工作思路,坚定工作信念,提早部署,结合实际,合理制定学院2018届毕业生就业工作计划。

2.落实目标责任。对照安徽省普通高校毕业生就业工作动态监测指标和学校年度考核指标,及时召开本院毕业生就业工作布置会,进行层层分解,责任到人,具体落实就业工作,科学促进就业工作目标的顺利实现。

3.加强毕业班辅导员的业务指导和培训,提高工作能力和服务水平;加强纪律教育,规范工作程序和工作行为。

毕业生就业工作是学校事关全局的重要工作,就业质量的高低是对人才培养质量的直接检验,希望各学院认真落实,扎实开展2018届毕业生就业工作,力争我校就业工作再上新台阶。

附件1:宿州学院2018届毕业生生源信息表

附件2:宿州学院2018届毕业生就业工作月历

附件下载.doc

宿州学院招生就业处

二〇一七年十月二十日