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    宿州学院外国专家聘请及管理暂行办法
    发布人:hzjl    发布日期:2014年02月21日

     

    为规范和加强我校引进外国智力工作,加强国际交流,提高教师国际化程度,充分发挥外国专家在教学改革、学科建设和科研中的作用,根据上级有关规定,结合我校实际,特制定本办法。

    外国专家的选聘条件:

    (一)符合我校专业需求条件,对华友好,热爱教育事业,自愿到我校工作;

    (二)从事语言教学的外国专家,所教授的语言原则上为其母语;

    (三)具有学士以上学位,及相应的工作经验;

    (四)身体健康,能承担规定的教学、科研工作量;

    (五)在本国无犯罪记录。

    二、外国专家的聘请程序:每年的10月和3月份,各二级学院根据专业特点、教学和课程建设的实际需要,遵循按需聘请的原则,将下学期所需要的外国专家条件和数量报到国际交流与合作处,国合处审核后报分管领导审批。国合处按照校领导审批意见开展选聘工作,各二级学院也可以利用本单位的学术交流渠道,主动联系所需的外国专家。逐步过渡到以聘请高层次专家为主,减少语言类外教比例。

    三、外国专家的任务:承担教学任务每周应为16-20节工作量;根据相关二级学院专业和学科建设的需要,有计划有针对性更新该教学单位教师知识内容,拓展业务范围,加强课程建设。

    四、外国专家的管理:实行校、院两级管理,共同参与,做好聘用、管理和使用工作,国合处负责协调可能出现的其他问题。

    (一)外国专家的行政管理:

    国合处是我校外国专家的行政管理机构,代表学校行使外国专家的行政管理职能。

    1. 与国内有关部门和国(境)外相关机构等联系,确定外国专家人选,办理外国专家来华相关手续;

    2. 专家到岗后与之签订国家外国专家局统一制定的聘请合同;

    3. 及时办理外国人临时住宿登记、医疗保险投保等手续;

    4. 办理外国专家证、居留许可等合法证件,为外国专家顺利完成教学科研任务提供保障。

    5. 确保外教经费专款专用,满足合同中规定的住房和生活条件,做好公寓设施配备、维修及入住前、离校前的物品交接工作。

    6. 向外国专家介绍有关管理服务人员联系方式,提供生活信息指南,如:生活设施的使用,学校的地址、电话号码、邮局、银行等,使其尽快熟悉周围的生活环境。

    (二)外国专家的教学管理:

    外国专家的教学管理由相关教学单位承担,主要职责是:

    1. 明确一名副院长分管外事工作,全面负责本单位对外交流及外国专家的教学管理工作;

    2. 每学期上报需求计划时同时配备相应的政治素质高、业务能力强的合作教师,并报国合处;

    3. 组织小型专家见面会,介绍本单位基本情况相关管理制度以及教学要求,带领外国专家参观教学所涉及的场所;

    4. 为外国专家提供办公用房等基本办公设施及教学所需的设备及资料;帮助外国专家解决教学中遇到的问题;

    5. 加强对外国专家的管理,分管外事副院长和合作教师要定期听课,及时了解学生反映,以便提高教学效果;鼓励外国专家的工作热情,尽可能提供其参加集体活动的机会;

    6. 尊重外国专家的宗教和政治信仰,但如发现传教和攻击我国政治制度或对我国文化和传统的不尊重、行为不端有伤风化的言论和行为,应立即制止并上报学校;

    7. 督促外国专家遵守我国法律和学校的各项规章制度,如因病因事请假,均需办理相关手续得到批准;

    8. 每学期及时总结外国专家的管理工作,不断提高管理水平,提高聘用效益;

    9. 建立健全外国专家教研档案,各二级学院对外国专家的课件、讲稿、有价值的讲座文字和音像资料,应注意收集保存并存档。

    (三)外国专家校外活动管理

    1.周末、节假日及寒暑假期间,外国专家外出前应提前告知国际交流与合作处及合作教师,并在外出期间保持联系。

    2. 如外国专家需要到校外进行有偿教学或社会活动,必须报请国合处、保卫处批准。

    本办法解释权在国际交流与合作处,自颁布之日起实施。

     

    2013年1月16日