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    宿州学院关于教职工赴海外攻读博士学位的暂行规定
    发布人:hzjl     发布日期:2013年12月20日

     

    教职工海外攻读博士学位,是提高教师及管理队伍素质、加快师资及管理队伍建设的重要举措。为进一步推动我校师资及管理队伍建设的国际化,帮助青年教职工尽快成长,促成一批优秀教职工在教学科研管理领域取得突出成就,成为我校教学科研管理领域的骨干力量,特制定本规定。

    一、选派方式

    学校每年选派若干名在教学科研管理第一线的教职工到海外攻读博士学位,各单位根据学科发展与师资队伍建设规划及管理的需要进行推荐,在保证教学科研管理工作正常开展的情况下,优先安排重点学科以及前沿领域急需的教师或管理干部。

    二、选拔条件

    1.从事教学、科研、管理第一线工作,一般应拥有硕士学位;

    2.较好完成教学科研任务或较好履行岗位职责,具备较大的发展潜力;

    3.英语水平较好,具备大学英语六级以上能力或所要求的雅思、托福成绩;

    4.年龄在45周岁以下;

    5.身体健康,能坚持完成海外学习。

    三、产生程序

    采取个人申请、所在单位推荐、国际交流与合作处审核、学校审批的程序,入选者届时和学校签订培养协议。

    四、经费支持

    1.入选者在办理出国手续时必须提供至少5万元的银行存款证明。

    2.攻读学位的学费由学校支付,不能按时取得学位者,个人负担学费的50%。住宿费每年报销2400元,报销往返机票1次。

    3.教职工脱产学习期间工资照发,但暂存财务处,如期取得学位者将按国家有关规定,给予适当生活补贴。

    4.攻读学位结束后必须按时返校,保证完成所规定的服务期限。未按时回校服务的教职工按违约处理,全额退还学校为其提供的经费以及工资,并交纳10万元违约金。

    5.因个人原因(身体健康除外)未能完成学业者,退还学校支付的所有费用。

    五、学习期间的要求

    1.要在国外树立良好的国家和个人形象,禁止做有损国格、人格的事情。

    2.要严格遵守所在学校的纪律,认真完成学习任务,加强对所在海外高校先进的教学方法、教学经验、管理的学习与研究,以取得最大成效。

    3.教职工海外学习期间,应定期与学校国际交流与合作处、所在部门进行信息沟通,每学期书面汇报一次学习情况,以便学校掌握其学习、思想状况。

    4.攻读博士学位结束后,须向人事处提交毕业(学位)证书和学习材料,由人事处装入个人档案。

    5.教职工返校一周后须向国际交流与合作处提交书面总结,对本学科(专业)建设提出建议,对自己今后在学科和专业方面的发展做出规划。

    六、前期已在国外攻读博士学位人员,须按本规定补办相关手续。

    七、本规定由国际交流与合作处负责解释。