当前时间
当前位置: 首页 >> 引智工作 >> 正文
    宿州学院外籍教师管理规定
    发布人:hzjl     发布日期:2013年12月19日

     

    为了加强和规范我校外籍教师(以下简称外教)管理,根据教育部、国家外国专家局关于《学校及其他教育机构聘请外籍专业人员管理办法》(外专发[1996]第247号)的精神,制定本规定。
         1、我校聘请外教,一般情况下从英国、美国、加拿大、澳大利亚等国家聘请,要求其具有本科及以上学位,有两年以上的教学工作经验,同时须持来华工作许可及工作签证。通过中介机构聘请外教,要求中介机构须具有国家外国专家局颁发的资格认可证书,并与其签订服务合同,明确双方的权利、义务和违约责任。
         2、外教的行政管理、日常生活管理及其他涉外工作由国际交流与合作处负责;日常教学工作由二级学院负责;安全工作由保卫处负责;工资发放由财务处负责;水、电、生活设施维修由后勤总公司负责;医疗保健由校医院负责。
         3、来我校任教的外教,必须遵守我国的法律和法令,尊重我国的社会制度和民族习惯,不得干涉我国的内部事务。学院尊重外教的个人宗教信仰,但不允许外教在我国进行传教、宣传宗教和从事与其身份不相符合的活动。
         4、外教到职后,学院在一周内与其签订详细的劳动合同,明确双方的权利、责任,同时明确外教的生活待遇、旅游、保险、医疗费用、休假等作为合同的附件。双方发生聘用合同争议时,可向外国文教专家聘用合同争议仲裁委员会申请仲裁,也可向当地法院提起诉讼。外教不履行合同或履行合同不符合规定条件,学院有权解除合同。
         5、外教到职后,国际交流与合作处应及时到当地公安机关为其办理居留许可,有效期限根据工作需要和外籍人员的要求而定,但一般不超过护照及签证的有效期;根据情况需要延长聘用合同的,要提前向上级领导汇报并提出申请。
        6、学院积极为外教创造良好的工作条件,合作教师由国际交流与合作处指派协助其开展工作,必要的教学辅助设备由二级学院提供。
         7、学院为外教提供满足外教需要的生活居住条件,配备卧具、沙发、写字台、书架、电视机、空调、冰箱、热水器、浴具、洗衣机、饮水器等生活用品。
        8、外教必须在学院指定的用房住宿,并遵守《宿州学院外籍教师安全管理制度》。
        9、外教教学工作要求按《宿州学院外籍教师教学工作制度》执行,  鼓励外教在我国或我校报刊上发表学术论文、文章,参加教学和学术讨论会以及我校的各项活动。
         10、外教因病不能上课者,须持校医院或市级医院的病假证明,因事请假应提前三天向国际交流与合作处提出书面申请。外教在一个合同期内(一年或一学年)累计请假不满三十天的,工资按100%发放;超过三十天的,学院有权解除聘用合同。
         11、外教在受聘期间内,未经校主管领导批准,不得参加其它商业性活动,不得出差或到校外进行讲学或讲座活动;如遇特殊情况应邀到其它单位讲学,须事先征得国际交流与合作处同意。
         12、外教享受中国的元旦、春节、国际劳动节、国庆节及中国法律法规规定的其他休假节日;外教根据其国籍和信仰可选择享受下列其中的节日:圣诞节两天,宰牲节(古尔邦节)三天,开斋节一天。
         13、每学期结束前,学院对外教的工作给予全面的评价,对模范遵守我国的法律,工作表现好,教学效果显著的外教给予表扬和奖励。
         14、校医院要做好外教医疗保健服务,经常了解外教的健康情况,若发现一般疾病,要及时予以治疗;若发现重大疾病,要想方设法给予抢救治疗,并及时向省教育厅外事处和省政府外事办汇报。
         15、国际交流与合作处要安排好外教的业余文娱、体育活动等,专门为外教订阅适量的书籍报刊,丰富外教的业余文化生活。协助做好外教邮寄物品的收发工作,及时将邮寄物品送到外教手中,不能遗失。
         16、学院要按时发放外教工资,主动关心和解决外教在教学和生活中遇到的困难问题,若遇外教所在国或其民族的重大节日以及外教生日,可由国际交流与合作处组织有关人员为其举行庆贺活动;外教生病期间,学院要组织有关人员进行慰问。
        17、学院师生员工在与外教的交往中,必须遵守《宿州学院师生员工涉外工作须知》。